Wie Sie wieder Erfolg und den Dienst am Patienten in den Fokus stellen - durch klare Strategien für den Rest. Und unsere Umsetzung vor Ort !

brainwork® | Die Unternehmensentwickler sind Partner auf Zeit für die Entwicklung Ihrer Praxis und Unternehmung.

brainwork® | Partner im Praxismanagement auf Zeit und Augenhöhe

Stress, Chaos und Teamprobleme in der Praxis? Vielleicht wird es Zeit, die Führungsstrategie zu überdenken. Holen Sie sich die Skills, die Ihre Praxis wieder auf Kurs bringen!

Wenn Sie sich oder Ihre Praxis in einem oder mehreren Punkten wiedererkennen, lassen Sie uns gemeinsam eine Lösung finden. Kontaktieren Sie uns, um Ihre Praxis mit bewährten und angepassten Tools aus der Wirtschaft neu zu strukturieren und wieder mehr Zeit für das zu gewinnen, was Ihnen wichtig ist.

Ständiger Stress - bei Ihnen und Ihrem Team spürbar?

Der Stresspegel in Ihrer Praxis ist enorm? Kein Wunder – zwischen übervollen Wartezimmern, endlosem Papierkram und der Verantwortung für Ihre Patienten fühlen Sie sich oft überfordert. Mehr als 60 Wochenstunden und der ständige Zeitdruck hinterlassen Spuren. Die Lösung? Klare Strukturen schaffen und unnötige Zeitfresser eliminieren, damit Sie sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren können.

Sie sind nicht nur Arzt sondern auch Chef, Praxismanager Recruiter, IT-Experte, Krisenmanager?

Als Praxisinhaber haben Sie längst mehr Rollen übernommen, als es Ihnen lieb ist: Neben der medizinischen Expertise sind Sie plötzlich Führungskraft, verantwortlich für Personalentscheidungen, Digitalisierungsexperte, der die neuesten Technologien implementieren muss, und Deeskalationsmanager, der schwierige Situationen im Team löst. Dazu stehen Sie vor der Herausforderung der Unternehmensführung, mit den betriebswirtschaftlichen Anforderungen. Diese Vielzahl an Aufgaben ist überwältigend – es ist Zeit, Unterstützung zu holen!

Fachkräftemangel: Mitarbeiterabgang und keine adäquaten Lösungen?

Der Fachkräftemangel macht auch vor Ihrer Praxis nicht halt. Mitarbeiter werden abgeworben, und wenn jemand geht, finden Sie oft keinen gleichwertigen Ersatz – oder gar keinen. Die Folge? Eine überlastete Praxis, steigende Unzufriedenheit im Team und schleichende Überarbeitung. Umso wichtiger ist es jetzt, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu stärken und im Recruiting kreative, neue Wege zu gehen. Denn nur ein motiviertes Team sichert langfristig den Erfolg Ihrer Praxis.

Sie wissen, dass Zeit ist zu handeln, aber der Alltag lässt keine Zeit für echte Praxisentwicklung?

Sie sehen die Notwendigkeit, Ihre Praxis weiterzuentwickeln, und haben vielleicht schon die ersten Schritte gemacht. Doch dann kommt der Alltag dazwischen – dringende Patientenfälle, Personalprobleme, unerwartete Herausforderungen. Die Folge: Ihre Praxisentwicklung stockt, Fortschritte bleiben aus, und alles geht nur schleppend voran. Ohne gezielte Zeit und klare Prioritäten ist nachhaltige Veränderung schwer möglich. Es wird Zeit, die richtigen Hebel zu setzen und Ihre Praxis wirklich voranzubringen.

Das Stresslevel senkt die Patientenzufriedenheit? Jetzt die negative Spirale durchbrechen!

Erhöhter Stress und Überlastung wirken sich direkt auf die Organisation Ihrer Praxis aus: Lange Wartezeiten, unzureichende Kommunikation und allgemeine Unzufriedenheit Ihrer Patienten sind oft die Folge. Diese Probleme führen wiederum zu zusätzlichem Stress für Ihr Team und Sie selbst – eine negative Spirale, die schwer zu durchbrechen ist. Es ist an der Zeit, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um die Patientenzufriedenheit zu verbessern und gleichzeitig den Stress in Ihrer Praxis zu reduzieren. So schaffen Sie eine positive Arbeitsumgebung und bieten Ihren Patienten den Service, den sie verdienen.

Arbeiten Sie ständig – auch am Wochenende? Wo bleibt Ihr Privatleben?

Lange Arbeitstage, ständige Überstunden und auch am Wochenende ist Ihr Kopf noch bei der Praxis. Diese hohe Belastung lässt kaum Raum für Familie, Freunde und persönliche Interessen. Doch ein erfülltes Privatleben ist entscheidend für Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden. Es ist an der Zeit, eine neue Strategie für Ihre Praxis zu entwickeln, die Ihnen nicht nur beruflich Erfolg bringt, sondern auch Platz für die wichtigen Dinge im Leben schafft. Finden Sie Wege, um Ihre Praxis effizienter zu führen und sich gleichzeitig wieder auf das zu konzentrieren, was Ihnen wirklich wichtig ist.

Über 20 Jahre Erfahrung

Wir kennen dies aus eigener Erfahrung. Seit mehr als 20 Jahren sind wir in den Bereichen Geschäftsleitung, Unternehmertum, dem Management und Leadership aktiv.

Was sie als Experte von brainwork® erwarten dürfen?

Augenhöhe

Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Für Unternehmer/in von Unternehmern/innen.

Felderfahrung & Fokus auf das was wirklich zählt

Neben kreativen Ideen und Konzepten bringen wir vor allem Erfahrung in der Umsetzung dieser mit.

Fortschritt & sauberer Aufbau

Klare und exakt passende Strategien & erpropte Konzepte für Ihr individuelles Unternehmen

Umsetzung & Power

Wir sichern die Umsetzung in Ihrer Praxis und begleiten Sie vor Ort in der Umsetzung.

Ablauf unseres Erstgesprächs

Wir nehmen uns Zeit, um Sie und Ihr Anliegen kennenzulernen. Jeder Fall ist einzigartig. Ihrer auch!

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Sie erzählen uns von Ihren Zielen & Herausforderungen

Senior Project Manager & Berater beantwortet Ihre Fragen

Wir skizzieren einen konkreten Plan zur Umsetzung & Vorgehensweise

Sie erhalten auf Wunsch ein konkretes Angebot & der Fortschritt kann beginnen

1. Sie erzählen uns von Ihren Zielen & Herausforderungen

2. Senior Project Manager & Berater beantwortet Ihre Fragen

3. Wir skizzieren einen konkreten Plan zur Umsetzung & Vorgehensweise

4. Sie erhalten auf Wunsch ein konkretes Angebot & der Fortschritt kann beginnen

Noch Fragen? Gerne.

Wir nehmen uns die Zeit, alle Ihre Fragen zu beantworten und einen klare Lösung für Sie auszuarbeiten.

Sie haben bereits eine konkrete Idee zu einem Projekt was wir für Sie umsetzen sollen?

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